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PPCR et RIFSEEP
Le gouvernement a créé deux outils lui permettant de casser ce qu’il considère comme des blocages identifiés dans les différents ministères de la Fonction publique, le protocole PPCR (Parcours Professionnels Carrières et Rémunération) et le RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel) pour « harmoniser » les trois versants de la Fonction publique et mettre en oeuvre la réforme territoriale immédiatement et créer un « véritable marché de l’emploi public transparent »
Article publié le 28 avril 2017.
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